Фирма «1С» доводит до сведения пользователей, что в соответствии с решением, принятым на Большом партнерском семинаре, ограниченная поддержка конфигураций «Зарплата и кадры бюджетного учреждения» и «Медицина. Зарплата и кадры бюджетного учреждения» будет осуществляться в течение 2016 года. Пользователям будет обеспечена возможность сдачи годовой отчетности за 2016 год.
Таким образом, выпуск обновлений указанных конфигураций возможен до окончания сроков сдачи отчетности за 2016 год, то есть до конца I квартала 2017 года.
Решение о продлении поддержки конфигураций после 2016 года будет приниматься позднее – после анализа результатов перехода пользователей на конфигурацию «Зарплата и кадры государственного учреждения» редакции 3.0 .
Развитие функциональности расчета заработной платы и кадрового учета для государственных учреждений предполагается проводить только в конфигурации «Зарплата и кадры государственного учреждения» редакции 3.0.
Зарегистрированные пользователи перечисленных выше продуктов, имеющие действующий договор на информационно-технологическое сопровождение, могут перейти на редакцию 3.0 конфигурации "Зарплата и кадры государственного учреждения" без дополнительной оплаты.
Для выполнения перехода на редакцию 3.0 конфигурации "Зарплата и кадры государственного учреждения" необходимо установить последнюю официально выпущенную версию конфигурации и версию платформы, предназначенную для работы данной конфигурации.
Для эффективного освоения и использования новой редакции выпущены книги документации:
| Код | Наименование | Розничная цена, руб. |
|---|---|---|
| 2900001670135 | 1С:Предприятие 8. Конфигурация "Зарплата и кадры государственного учреждения". Ред. 3.0. Описание. 2-е издание. | 300 |
| 2900001490818 | 1С:Предприятие 8.3. Руководство пользователя | 300 |
| 2900001483605 | 1С:Предприятие 8.3. Руководство разработчика (в 2 частях) | 300 |
| 2900001483612 | 1С:Предприятие 8.3. Руководство администратора | 300 |
Приобретение данных книг не является обязательным при переходе на новую редакцию конфигурации.